無期転換ルールへの対応は大丈夫ですか？ 有期労働契約が更新されて通算5年を超えたら…
無期転換ルールとは、下記のことです。①同一の事業主に有期労働契約が 5 年を超えて更新された場合②有期労働者（契約社員やアルバイ […]
そもそもパワーハラスメントって？ 明るく働きやすい職場づくりのポイントをご紹介
令和４年４⽉１⽇、職場におけるパワーハラスメント防⽌措置が全企業の義務となりました。しかし、労働局へのハラスメントの相談件数 […]
「シフト制」における適切な雇用管理のポイント
ルールを決めてトラブル予防へ
「シフト制」は、その時々の事情に応じて柔軟に労働日・労働時間を設定できる点がメリットです。しかし、シフトの作成や変更にルールがな […]
